千葉志法律事務所では、交通事故の被害者救済に取り組んでいただける仲間を随時募集しています。
　正社員の業務内容は、パラリーガル業務ですが、法律問題は弁護士の指示のもとに対応することとなるため、ご自身に法律的な知識は必要ありません。
　千葉志法律事務所が求めるスタッフは、交通事故の被害に遭われたご相談者の方々に寄り添う優しい気持ちと一つ一つの業務をプロとして確実に行っていく冷静な対応力のある方々です。

＜正社員＞（パラリーガル）

現在募集していません。ご希望の方は募集を再開したタイミングでメールを差し上げます。
「お問い合わせ」の「件名」に「パラリーガル採用」と明記の上、ご連絡ください（＠ck-law.jp のアドレスを受信できるようにお願いします）。

業務内容パラリーガル業務
（相談者･依頼者対応、保険会社･弁護士事務所･裁判所対応、
　書類作成（Word･Excel）、請求･精算などの経理業務、
　郵便業務その他弁護士業務の補助）
給与月給20万円から30万円
＊経験･スキルに応じます　＊試用期間あり（最大6か月）
（試用期間経過後に正社員として採用するか否かの基準は面接でお伝えします）
賞与年2回（試用期間中を除く）
＊個人の業績に連動します　＊試用期間経過後から6か月毎に業績を評価して決定します
（評価基準に関しては、面接でお伝えします）
諸手当交通費、残業手当、休日出勤手当
保険健康保険、雇用保険、労災保険
勤務地千葉志法律事務所：千葉県千葉市中央区登戸1－15－32　キャピタル登戸3F
勤務時間10：00〜19：00
休日休暇週休2日制、国民の休日、その他有給休暇など

応募方法と選考の流れ

「お問い合わせ」の「件名」に「パラリーガル採用」と明記の上、ご連絡ください。
（＠ck-law.jp のアドレスを受信できるようにお願いします）

STEP
1

採用担当者より、当事務所の特徴や具体的な業務内容、給与・賞与の評価基準、試用期間経過後の正社員採用の基準をご説明いたします。

STEP
2

興味をもっていただいた方には、採用面接の申込用紙をお渡しします。必要事項をご記入の上、期限までに採用担当者へご提出ください。

STEP
3

採用担当者より、採用面接の日程調整を実施させていただきます。

STEP
4

調整した日程で、代表弁護士との採用面談を実施いたします。
（初回の面談は、原則としてリモートで実施いたします）

STEP
5

代表弁護士やパラリーガルとの面談を複数回重ねた後、晴れて採用となります！

STEP
6

＜アルバイト＞

現在募集していません。